宝钢发展公司启动今年专项劳动竞赛   (钢贸商会)

         日前，宝钢发展公司2010年降本增效劳动竞赛正式启动。该公司将以争做最佳实践者，争当自主型员工，确保生产经营安全顺行，确保降本增效指标完成，促进员工行为养成的“两争两保一促进”为总体目标，力争完成全年7040万元的降本增效指标。(钢贸商会)
         宝钢发展公司将把今年的降本增效指标分解到各一级业务单元，并要求各一级业务单元在广泛开展最佳实践者活动的基础上，积极推动自主型员工队伍建设；各级管理者要响应“到班组去”的号召，通过设立“班组小讲台”、开展“领导讲故事”等活动，宣传推广工作中产生的最佳实践者典型，促进员工行为养成。同时，宝钢发展公司将努力实现“建立1个实践者数据库、开展1个领导者讲故事活动、形成1个实践者事迹展，每人合理化建议达到1.2条、每个班组开展自主管理活动1.2项”的目标。(钢贸商会)
         围绕降本增效劳动竞赛，宝钢发展公司将着力聚焦核心业务，提升专业化集成服务能力，对内强化成本管理和控制，对外加快业务拓展，重点培育绿色产业发展，组织开展减碳行动，确保完成全年预算目标。为实现“两争两保一促进”的竞赛目标，该公司将全面推进现场基础管理提升的各项活动，重点推进行业对标活动，收集整理行业内或国内外先进企业的经济与技术指标，并以此为标杆，找出自身的差距与不足，确定改进方向，完善各项措施和标准，不断提高经营业绩和管理水平。(钢贸商会)
         宝钢发展公司要求各业务单元将降本增效指标细化和再分解，并将指标落实到项目、落实到作业区、落实到岗位、落实到个人，并对竞赛项目中产生的创新成果做好总结和提炼，形成专利、技术秘密、先进操作法。该公司还要求各业务单元党政领导要承担起责任，充分调动和发挥员工的智慧，持续改进现场基础管理，全面提升综合管理水平。 (钢贸商会)

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