宝钢股份营销系统培育“五个自觉”自主型员工   (湖南商会)

       (湖南商会)最近，宝钢股份营销系统党委对自主型员工建设作出部署，提出培育“五个自觉”自主型员工队伍。
       (湖南商会)按照宝钢股份提出的要求，营销系统结合自身实际，将自主型员工的特征归纳为“五个自觉”，即自觉地将个人发展和企业发展紧密结合在一起，有着坚定的理想信念；自觉地开展工作，有着高超的专业技能；自觉地发扬诚信和协同精神，有着良好的职业道德；自觉地学习、钻研业务，有着强烈的创新意识；自觉地遵守企业的各项规章制度，有着严明的组织纪律。营销系统将“五个自觉”的自主型员工队伍培育，作为完成全年经营目标、实现可持续发展的重要保证。
       营销系统党委要求各级党政组织加强对宝钢美好愿景的宣传教育，使员工坚定地将自我发展的理想和宝钢二次创业紧密联系在一起；加强员工队伍健康身心和快乐心态的建设；加强员工队伍的业务培训；从解决员工“三最”问题和维护员工各项基本权益入手，认真落实好营销系统党委制订的《员工需求及关注点信息管理办法》及其工作机制，增强员工对宝钢的归属感和主人翁意识。 (湖南商会)

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