酒钢：800万立方米节水目标不能动摇  (湖南商会)

        (湖南商会)2009年，在酒钢职工的共同努力下，各单位积极实施节水改造项目，完成了年初确定的全年节水1000万立方米的节水目标，吨钢耗新水降至5.45m3/t，创历史最好水平。2010年公司提出吨钢耗新水降至5.2m3/t，全年节水800万立方米两大目标。针对今年节水目标和未来节水工作思路，近日，记者专访了动力能源部部长丁宝忠。
“集团公司的建设和发展用水必须走节水之路，一方面要降低单耗，另一方面还要控制总量。这是由我们水资源掌控状况决定的，800万立方米的节水目标不能动摇。”丁宝忠向记者介绍说。
他说，一方面，酒钢集团公司掌控的地表水资源（工业用水水权）仅有3300万立方米，而地下水资源目前开采量已达到设计开采量的75%以上。公司对于水资源的消耗量与拥有量对比已趋于饱和。虽然2009年通过大力推进节水工作，水资源消耗总量有所控制。但水资源总量将不足以支撑集团公司中长期发展所需的水量。按照公司“十二五”规划，届时水资源缺口将达到4800万立方米。用水量不足越来越成为制约集团公司发展的重要瓶颈问题。
另一方面，尽管近些年来，集团公司通过深入开展节水工作，吨钢耗新水指标呈现大幅下降趋势，特别是2009年这一指标降至5.45m3/t，创历史最好水平。但是与同行先进企业相比仍有不小的差距，在冶金行业中只处于中等水平。而同期，济钢、本钢、莱钢的吨钢耗新水均在4m3/t以下，特别是济钢已降至3.16m3/t，接近3m3/t的水平。应该说，酒钢的节水工作仍有潜力可挖。
而2010年酒钢面临的形势更为严峻，由于碳钢冷轧和不锈钢冷轧工序相继投产，产业链延长，意味着在粗钢产量没有增长的情况下，能源消耗将相应增长，对全年的节能节水工作是一个考验。
针对今年节水目标，丁宝忠介绍了节水工作的主要措施。他说，在管理上进一步完善指标体系，加强指标的计划制定、分解细化、控制实施和分析评价。通过行政、经济手段建立节水奖惩体系，完善监督评价体系，优化生产运行，实现工序节水。
在工艺上优化供排水系统结构，建立完善分质供水和分级排水的管理模式，进一步提高集团公司生产水重复利用率。根据各系统对水质的不同需要，将厂区各用水单位分为生活水、生产新水、污水厂回用水、尾矿坝回用水四类，分质供应。对污水按照两类五级进行分级排放。
在节水改造方面，公司将重点实施二、三热电循环水系统排污水回收利用工程。就是将二、三热电循环水系统排污水收集，建设相应加压和管网设施，将水输送至厂区南区的绿化及部分对水质要求不高的生产用户，该项目建成可节约生产新水200m3/h以上。
“公司未来节水工作的思路和方向主要在废水资源利用和提高用水效率方面”，丁宝忠说，目前正在建设的日处理能力16万立方米的污水处理厂，预计2011年初将投入运行，届时将再生污水回用于冶金厂区各用水单位。该项目的建成投运，可使集团公司吨钢耗新水指标下降到4m3/t以下，进入行业先进水平，对公司可持续发展具有深远的影响。
        同时，已经颁布实施的《中国节水技术大纲》提出，在敞开式循环冷却系统，推广浓缩倍数大于4.0的水处理运行技术。而目前我公司各循环水系统的浓缩倍率偏低，普遍在3.0左右。下一步，集团公司要在提高循环水浓缩倍率方面大力开展技术攻关，大力提高用水效率。按照循环水系统每年补水量6000万立方米测算，浓缩倍率由3提高到4，每年可节约生产新水675万立方米。 (湖南商会)

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