宝钢发展公司明确今年党风建设和反腐倡廉工作重点

     今年，宝钢发展公司党风建设和反腐倡廉工作将以违纪成本教育、形象修养教育、情感原则教育等“三项教育”提升各级管理人员的廉洁意识，并强势推进“阳光行动”，加强对敏感岗位人员的监督。
     今年，宝钢发展公司面临生产经营、产业结构优化以及管理变革深化等多重任务，这对党风建设和反腐倡廉工作提出了严峻考验。为此，该公司今年将重点突出《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度，以及由宝钢发展公司制订的《直管人员职务消费管理办法》等的宣贯教育，积极开展“三项教育”。
     针对采购和销售等敏感岗位，今年，宝钢发展公司将继续强势推进“阳光行动”。宝钢发展公司将对采购和销售商品的品种优化分类，研究建立办公用品、大众副食品、废旧物资等“通用型产品”的采购销售平台。宝钢发展公司还将继续落实“三重一大”制度，对于重大事项，集体进行研究，防止决策失误，对2008年以来的投资数额在500万元以上的工程项目进行全面排查。在人力资源管理方面，宝钢发展将综合评价纳入直管领导人员绩效评价体系。

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