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围绕中心 创新载体 凸显效应

来源:湖南金属商会|金属商会|湖南钢贸商会|湖南钢贸|钢贸商会|湖南金属    作者:佚名    发布时间:2012/4/1 16:03:14    点击数:532

“中央创先争优信息直报点、国有企业党建研究专委会调研工作联系点、甘肃省创先争优活动示范点……”因为创先争优活动成效显着,酒钢集团公司得到中央和甘肃省的肯定。荣誉的背后,是集团公司各级党组织和党员积极参与、辛勤付出的智慧和汗水。

2011年,酒钢集团公司党委把“十二五”发展目标作为争创活动的总体目标,按照“两带动、两促进、两提高”的要求,把争创活动统筹、贯穿到企业生产经营建设和党建工作的全过程,以“一诺三评三公开”、“创先争优项目攻关”、“助推发展、献计献策”和“三优一先”评选表彰等活动为载体,将“创建先进基层党组织,争当优秀共产党员”落到了实处。

载体丰富创先争优舞台大

2011年以来,酒钢集团公司党委一直在探索创先争优活动载体的多元化,形成了“一诺三评三公开”的活动开展方法:首先由各级党委和党员作出公开承诺,随后通过领导点评、群众评议、组织评选三种评价方式进行“评议”。在这个过程中,上级党组织定期公开基层党委(总支)创先争优活动开展情况,基层党支部及时公开党员开展活动情况,党员每月公开记事内容。

活动开展后,酒钢集团公司各级党组织承诺13482项、党员承诺24357项,集团公司党委还将基层党支部的承诺在《酒钢日报》、酒钢内网等媒体上公开,有效接受群众监督,督促提高工作效率、完成工作任务。除此以外,集团公司党委还建立了活动电子台账100余项、活动汇编材料10册,编发《创先争优活动动态》80期,将创先争优活动放在“明面上”,接受广大职工群众的监督,各级党组织和党员承诺兑现率达到90%以上。集团公司党委以“十二五”开局和建党90周年等为节点,协调指导检查组和联系点领导深入各单位,搞调研、作点评,把发现解决实际问题和督促落实各阶段重点工作有机结合,保证了活动的方向、目标和实效。

2011年下半年,酒钢集团公司党委下发文件,要求各单位基层党组织在巩固上半年各项工作的基础上,重点围绕上半年暴露出的各种问题和工作会议中确定的各项工作任务,安排部署创先争优活动,使创先争优活动再上一个台阶。回顾全年,创先争优活动达到高起点谋划、高标准定位、高水平推进的目的。

融入中心确保活动有效果

开展创先争优活动,目的就是要见到实效。酒钢集团公司党委通过“创先争优项目攻关”、“助推发展、献计献策”等途径,将创先争优活动融入企业中心工作中,形成了“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强组织建设”的良性互动。

助推科学发展、促进企业和谐。酒钢集团公司党委组织的“创先争优项目攻关”,要求各级党组织围绕制约企业科学发展的难点问题,从企业管理、生产经营、挖潜增效、技术创新等方面进行选项立项,得到了各级党组织和广大党员的积极响应。2011年全年,各级组织和个人围绕破解发展瓶颈问题共确定攻关项目1115项,通过追踪问效,结项982项,其中“选矿增产技术改造”攻关项目促进技术指标的进步明显,为集团公司创造了可观的经济效益。

服务职工群众、加强组织建设。创先争优活动中,酒钢集团公司党委明确提出要把职工群众关心的热点问题落实在党组织的公开承诺中,把党员岗位履职和先锋模范作用的发挥贯穿于党员承诺中。在组织开展的“助推发展、献计献策”活动中,共征集到职工群众意见建议2041条,反馈各单位解决办理1780条,转办集团公司各职能部门261条。过去在固定节日期间发放的纸质福利票就是在职工“献计献策”活动提出后,变为直接打入福利卡中,既节约了印刷成本,又提高了发放效率。

酒钢集团公司党委通过“助推发展、献计献策”和“创先争优项目攻关”等实践载体,有力地促进了生产经营和改革发展,为企业持续、健康、快速发展提供了强有力的组织保证。

选树典型彰显先进效应好

创先争优活动就是要“创建先进基层党组织,争当优秀共产党员”。为了凸显党组织和党员的先进性,酒钢集团公司党委在开展创先争优活动中,大力创建“四强”党组织、“五好”领导班子,深化党员“五高”等活动,并及时开展各种评选活动,表彰先进,让“我身边的共产党员”的先进事迹影响带动更多的人。

2011年,酒钢集团公司党委在继续深化党委目标管理考核、支部“达标升级”、党员“五高之星”、“双带双培”、“我身边的共产党员”等特色党建工作的同时,还在建党90周年之际,对争创活动进行了系统总结评价,对部分单位的活动经验进行了推广交流;组织了争创活动“三优一先”的评选表彰,对两年来党建工作成效显着的5个基层党委、29个基层党支部和工作实绩突出的35名优秀共产党员进行了表彰奖励;推荐上级党组织表彰先进基层党组织11个、优秀共产党员22名、优秀党务工作者9名,集团公司党委也因为业绩突出获得“全省先进基层党组织”称号。

在选树典型、表彰先进中,酒钢集团公司党委坚持物质奖励与精神鼓励并重,挖掘先进的示范效应和延伸价值,分四批组织了“三优一先”代表考察学习,赴革命圣地接受革命传统教育;组织了“三优一先”事迹巡回报告会,既是对先进人物的鼓励,也让更多的人走进先进人物的生活,在集团公司上下引起了良好反响。

通过各种鲜活的载体和活动,酒钢集团公司党委真正将创先争优活动与各单位的实际工作相结合,起到了破解发展瓶颈难题、促进企业和谐稳定,助推集团公司跨越式发展的积极作用。

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